Jouw sollicitatieprocedure
In 6 stappen aan de slag bij Lidl
Reageren op een vacature
Heb je een vacature gezien waar je enthousiast van wordt? Je kunt direct solliciteren! Solliciteer je voor de functie van hulpkracht? Dan krijg je diverse video's te zien met verschillende situaties op de werkvloer. Je sollicitatie is pas afgerond wanneer je alle stappen hebt doorlopen. Solliciteer je voor een andere functie? Vul dan jouw gegevens in en verstuur het formulier. De belangrijkste stap is nu gezet! *Voor sommige functies raden wij aan om een CV of motivatiebrief toe te voegen.
Wij doen er alles aan om je binnen 7 werkdagen een reactie te geven
Uit alle sollicitaties die we ontvangen selecteren we de kandidaten die volgens ons het beste bij de functie en bij Lidl passen. Om dat te bepalen kijken we naar motivatie en ervaring. Ben je geselecteerd dan neemt een recruiter of (plaatsvervangend) supermarktmanager contact met je op om een kennismakingsgesprek te plannen*. Ben je niet geselecteerd dan krijg je een schriftelijke afwijzing. *Let op: Onze filialen bellen anoniem.
Als je bent uitgenodigd voor een eerste gesprek
In het eerste gesprek willen wij jou vooral leren kennen. Wie ben je? Wat heb je al gedaan? Wat is je achtergrond en vooral; waarom wil jij graag in deze functie aan de slag bij Lidl? Heb je gesolliciteerd voor de functie van hulpkracht? Dan kun jij na een positief gesprek, direct aan de slag! Jouw sollicitatie is nu afgerond.
Online assessment
Ging het eerste gesprek goed? Dan vragen we je voor sommige functies een online assessment te doen. Dit assessment bestaat uit cognitieve tests, werkgerelateerde persoonlijkheidsvragen en rollenspellen. Een externe partner voert het assessment voor ons uit. Aan het einde van het assessment ontvang je jouw assessmentrapport. Op basis van het eerste gesprek en jouw assessmentrapport maken wij de definitieve selectie en hoor je van ons of je door bent naar de volgende ronde.
Als je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek
Het tweede gesprek voer je met jouw toekomstige leidinggevende en één van jouw toekomstige collega’s. Zij weten het beste of jij past bij de functie en het team. Voor jou is het gesprek een kans om meer te weten te komen over de taken, verantwoordelijkheden en verwachtingen die bij de functie horen.
Een leuke baan bij een dynamische werkgever, daar teken je toch voor?
Heb jij ons in het tweede gesprek weten te overtuigen dat jij degene bent die we zoeken voor de functie en zie jij het ook helemaal zitten? Gefeliciteerd! Tijd om jouw contract te tekenen. Je krijgt hiervoor een uitnodiging. Staat jouw handtekening onder het contract? Welkom bij Lidl!
